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ALI (Animal Law Italia) è una realtà giovane e dinamica attiva a livello nazionale ed europeo nel promuovere il progresso della tutela legale degli animali attraverso attività di ricerca, advocacy e lobbying civico. Il nostro team è composto da soci, volontari e dipendenti, in gran parte under 40, in prevalenza donne.
Siamo alla ricerca di un/a junior fundraiser da inserire stabilmente nell’organizzazione. La figura richiesta idealmente ha una forte adesione agli scopi dell’associazione e si occuperà di:
Lavorare a stretto contatto con il Consiglio direttivo e il Responsabile comunicazione per definire la strategia delle campagne di raccolta fondi, provvedendo poi direttamente alla loro esecuzione;
Direct email marketing:
impostare e inviare una email mensile dirette ai contatti generali e due o piĂą email mensili dirette a specifici gruppi di contatti finalizzate a raccogliere fondi per campagne e progetti;
inviare email di ringraziamento ai donatori;
impostare cicli di coltivazione per donatori one-off.
Identificare opportunitĂ di bandi, procedendo a impostare le domande di partecipazione, con il supporto del Consiglio direttivo;
impostare e gestire campagne di digital marketing attraverso le piattaforme Meta e Google;
Grandi donatori:
definire ed eseguire il piano operativo per l’identificazione, contatto e coltivazione;
gestire la relazione con i Grandi donatori attraverso telefonate, mail, comunicazioni cartacee e inviti ad eventi;
preparare schede e presentazioni di sostegno;
Definire e collaborare all’attuazione di una campagna lasciti testamentari;
Svolgere attività di ricerca e contatto di testimonial ed influencer da coinvolgere nelle iniziative e campagne dell’Associazione;
Preparare aggiornamenti, reportistica e follow up dei progetti sostenuti.
Conoscenza tecniche di fundraising (ad es. Master in fundraising o corsi similari);
Conoscenza e motivazione all’approfondimento dei temi legati agli animali;
Ottime capacitĂ di comunicazione scritta e orale;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buone capacitĂ di utilizzo degli strumenti per il lavoro a distanza;
Motivazione al raggiungimento degli obiettivi.
Contratto di lavoro dipendente a tempo parziale (monte ore e tipologia contrattuale da definire anche in base alle esigenze individuali), della durata di un anno con possibilità di inserimento stabile nell’organizzazione.
PossibilitĂ di applicare sul campo le tecniche apprese durante la formazione, continuando il percorso di crescita personale e professionale.
Ampia flessibilitĂ nella gestione del tempo.
Lavoro da remoto.
Scadenza: 15 ottobre 2023 (salvo proroga in caso di mancata individuazione della figura idonea, fino alla copertura della posizione).
Risponderemo a tutte le candidature dopo la data di scadenza. Le persone in linea con i requisiti richiesti riceveranno l’invito a un colloquio.
Nota bene: ringraziando i candidati, precisiamo che per motivi organizzativi risponderemo alle sole candidature che risulteranno coerenti con i requisiti richiesti.